In de praktijk
Maak kennis met professionals en onderzoekers en leer van hun ervaringen, onderzoeken en methodieken.
- Datum:
Verandering begint bij jezelf, maar veel mensen hebben geen helder beeld van hun eigen waarden en hoe deze aansluiten bij de grote maatschappelijke verschuivingen die nodig zijn. Avans Hogeschool onderzoekt hoe je intrinsieke motivatie kan veranderen.
- Datum:
Opgaven in het landelijke gebied worden alleen maar groter en de verhoudingen tussen agrarische ondernemers, wet- en regelgevers en de maatschappij raken steeds meer gepolariseerd. Het moet anders en het kan ook anders. Een ontwerpende aanpak kan hieraan een belangrijke bijdrage leveren.
- Datum:
Stel je voor dat je als professional betrokken bent bij een lokale of regionale overheid en je staat voor de uitdagende taak om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Hoe doe je dit dan precies?
- Datum:
Leer meer over grenswerkers. De spanningen die grenswerkers in hun rol ervaren en welke organisatorische condities deze spanningen vergroten of verkleinen. Wat kan je als organisaties doen om grenswerkers te helpen hun belangrijke, maar spanningsvolle werk te kunnen doen?
- Datum:
In de wereld van apps gaan ontwikkelingen razendsnel. Gemeenten zien waarde in sommige apps. Wageningen University & Research gaat aan de slag met de vraag: hoe kunnen gemeenten flexibel inspelen op de nieuwste technologische ontwikkelingen?
- Datum:
Besluitvorming vindt plaats binnen een bepaalde governance: het samenspel tussen organisaties, beslissers, beslisprocessen, wetgeving en richtlijnen. De maatschappelijke transities vragen om aanpassingen in dit samenspel. Adaptive governance is de methode om deze aanpassingen te doen.
- Datum:
Wat is er nodig voor stakeholders uit de retail- en cultuursector om in co-creatie grote veranderingen en uitdagingen het hoofd te bieden? Dat onderzoeken de Hogeschool van Amsterdam en Hogeschool Rotterdam samen met consortiumpartners in het project Designing the place to be.
- Datum:
Voor werkgevers is het een uitdaging om medewerkers fit, energiek, veerkrachtig en gemotiveerd te houden. Wat zijn de mogelijkheden om vitaliteit van medewerkers te bevorderen? Welke barrières lopen ze specifiek tegenaan en welke onderliggende aspecten spelen hierbij een rol?
- Datum:
Met reflexieve evaluatie kun je samen met de betrokken stakeholders tijdens het traject expliciet leren. Gedurende het proces denk je bovendien samen na over het vergroten van de impact. Lees meer over deze methode in dit artikel.
- Datum:
Een digitaal magazine van innovatieprogramma Agenda Stad (www.agendastad.nl) dat volledig in het teken staat van: Ontwerpkracht.